页面版权:澳门钻石娱乐ag 网站建设:中企动力 重庆    渝ICP备05003363号

浓情厚意公司情

浏览量

    2016年7月2日,钻石娱乐国际城集团大会议室座无虚席,新员工见面会在这里隆重举行。集团公司董事长谢春雨出席会议并作重要讲话,新员工之间相互认识,畅所欲言,共谋公司发展,共话公司情。综合部经理李玥佳主持了见面会。

   在听取了各位新员工的发言后,董事长谢春雨发表了重要讲话。他首先简要地介绍了钻石娱乐国际城的发展历程,然后指出,我们提倡的康养地产属于改善型、今后的房子比现在的房子更好,环境更好、服务更好、配套更好。公司集团两年前的目标是:统一思想, 回收现金, 聚焦花滩,决战御榕庄;两年后的目标是: 专心做花滩,计划发展2000亩地产。在谈到人才问题时,董事长指出,对于人才,在座的每个人都是人才。不怕你不熟悉工作,最怕你不认真。梳理流程、建立培训中心,执行力是可以训练出来的。董事长最后给各位新员工提出了共享、成长、快乐  合作  变化五句话的希望。

   在见面会上,运营副总郑亚民讲道:钻石娱乐国际城应秉承人才优先的核心战略,以事业招人,以待遇留人。财务副总罗东秋在见面会上也充满深情地讲道,我们来到钻石娱乐国际城后,要把原来工作过的单位的能力带过来,工作应积极主动。

员工黄铖提出了这样的建议, 1.部门之间的协调配合度要高; 2、对企业员工灌输的意识需要加强; 3.对产品的定位,包括户型希望做得更好,更精。

在见面会上,不少新员工认为,他们从内心认同钻石娱乐国际城的文化,钻石娱乐国际城的企业文化很感人;公司有很大的发展空间;老员工的归属感强;钻石娱乐国际城的氛围很好,各部门协调配合;对人才的培养相当好,分工很细,在这里可以学到很多东西;公司的规章制度很严谨等。在见面上,对钻石娱乐国际城目前的不足,新员工也非常诚恳地提了出来。